个人登陆    |     企业登陆
服务热线:400-6363-777
所在位置: 首页 > 资讯 > 跳槽经历太多 如何制作简历不难看

跳槽经历太多 如何制作简历不难看

发表日期:2013-01-04
  伴随着社会竞争的日益加剧,用人单位对“诚信”的价值也越加看重,因此,很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心,担心他们的稳定性。而对于频繁跳槽的求职者来说,木已成舟,眼前最大的问题不是纠结于跳槽的多少,而是该如何说服用人单位不计前嫌地去接纳你。
 
  频繁的跳槽者面临的第一个问题便是简历的书写,繁而杂的工作经历实在难以入得了用人单位的法眼。可以说,简历是推销自己的广告。尤其是对于频繁跳槽的应聘者来说,要如何避免自身的“短处”所在,并找到优势来弥补是十分必要的。
 
  首先,工作经历罗列要挑重点。不需要每一份工作经历都写到简历里,有些只做了一两个月的的工作就没必要列举出来了,尽量列举与所应聘单位性质相关的工作经历,如果有可以列举的工作成绩,最好也要有所体现,因为用人单位对于员工能为企业带来什么还是十分看中的。如果是跨行业的,可以描述一些你本身与之相关的技能特长或是优势来描写。要注意,简历不要太长,一页为宜,因为本身跳槽的经历过多已经占据了页面,所以尽量写得简短精炼。
 
  第二,工作间歇要如实书写。两段工作的间隔期最好不要胡编乱写,因为作假的简历很容易在面试时被识破,反倒适得其反。比较长期的间隔期可以看做是个人能力的储备期,在个人评价等地方体现出你这段时间有过哪些能力上的提升,为下份工作做了哪些准备等。如果是比较短暂的间隔期,可以用年份或是月份来掩盖。而如果短暂的只有半个月时间就可以忽略不计了,就当是给自己放了一个长假。
 
  第三,离职理由描述要客观。简历上一般不呈现这一内容,但由于是频繁跳槽,适当的体现可以让HR更加客观的看待你的工作经历。离职原因的书写尽量要一分为二的描述,不能把责任全拉到自己身上,也不能全怪原来的工作单位。一定要避免薪酬、分配制度、人际关系和上司的毛病等问题,可以围绕搬迁、结婚等可以被理解的问题或是针对职业规划来描述。
 
  第四,个人评价的综述要全面。要表现自己的优点,突出你能做什么。可以将你的几份工作结合来综述你的能力,而不要局限于某一份工作的能力范围内。对于职业规划要有所提及,要表达出你对未来从事行业的做出的基本判断。
 
  总之,对于频繁跳槽要正面看待,已经发生的事掩饰是不对的,关键是清楚自己准备好了要做的事情,并作出合理的规划。在重新面对一次机会的时候认真思考和总结,不要让自己始终成为频繁跳槽者。要知道,在职场上,最终能够成大器的,一定是那些不浮躁、肯踏实做事的人。


上一篇: 做好自我定位,完美面试自我介绍
下一篇: 简历,招聘官最关注啥信息

 

网站地图 浙江皇冠开奖走势图 皇冠投-注平台 丹麦足球吧
申博太阳城娱乐城 澳门太阳城集团官网 申博太阳城现金网 太阳城游戏app
彩票在线排列三、五 银河娱乐赢钱提不出来 皇家赌场现金网 大丰收国际娱乐登入
金沙系统出租 百家乐看路 皇冠正宗开户 正网皇冠开户出租
皇冠足球博皇冠足球平台 亚洲足球中心 皇冠彩票开奖查 十五选五开奖
689psb.com 186ib.com 778jbs.com 538PT.COM 578DC.COM
XSB5555.COM 1113885.COM 678XTD.COM 1115119.COM 983XTD.COM
166PT.COM DC362.COM 518jbs.com 758DC.COM 55TGP.COM
789XTD.COM 498SUN.COM 989DC.COM 157PT.COM XSB878.COM